Відділ кадрів:

– здійснює заходи щодо добору та розстановку персоналу, вивчення відповідності їхніх ділових і моральних якостей за професією, посадою;

– забезпечує права, пільги і соціальні гарантії працівників;

– вирішує питання наймання, переведення та звільнення працівників, надання їм відпусток відповідно до чинного законодавства, інструкцій та положень;

– у межах своєї компетенції вирішує питання забезпечення додержання працівниками трудової дисципліни і правил внутрішнього трудового розпорядку, оформляє документи, пов’язані з проведенням службового розслідування та застосування заходів дисциплінарного впливу;

– бере участь у розробленні структури ХДАДМ та штатного розпису, контролює розроблення посадових інструкцій у структурних підрозділах академії;

– здійснює облік військовозобов’язаних та призовників;

– здійснює табельник облік;

– оформляє і видає працівникам службові посвідчення та довідки з місця роботи.

Відділ кадрів має право:

– перевіряти і контролювати дотримання в структурних підрозділах правил внутрішнього трудового розпорядку;

– одержувати в установленому порядку від посадових осіб ХДАДМ Та керівників структурних підрозділів необхідні дані та документи з питань, що належать до компетенції відділу кадрів;

– вносити керівництву академії пропозиції з питань удосконалення роботи з персоналом, форм стимулювання працівників;

– вносити пропозиції щодо заохочення за успіхи в роботі та застосування заходів дисциплінарного впливу за порушення працівниками трудової дисципліни і правил внутрішнього трудового розпорядку.